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眉县:“五大工程”聚合力 党建引领脱贫赢

[ 信息提供:118ss | 时间:2020-06-04 | 作者: | 浏览:678次 ]

眉县突出党建引领脱贫攻坚,积极实施抓党建促脱贫“五大工程”,以党的政治优势、组织优势和人才优势凝聚合力、保持定力、形成战力,为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强保证。

实施组织聚力工程

县委常委会常抓常议,四大班子领导带头联镇包村,县直单位“一对一”跟进帮扶,分年度下达抓党建促脱贫重点任务。选派第一书记37名、驻村干部263名,行政村驻村工作队实现全覆盖。出台《眉县脱贫攻坚问责办法(试行)》,组建专班常态化督查,加大脱贫攻坚考核权重,将脱贫攻坚成效与单位考核结果、干部提拔使用、村干部绩效补贴相挂钩,累计表彰扶贫干部59名、选拔使用40名。

实施堡垒提升工程

在全省率先启动村党组织标准化规范化建设,制定“七化同步”标准,编印《创建工作指引》和《阵地建设规范》,行政村党组织软硬件全面达标,5个村达到省级示范水平。坚持县级干部联村、镇街书记包村、第一书记驻村、县级部门帮村“四个一”机制,整顿软弱涣散村29个,“一村一策”推动发展资源定向下沉,破解突出问题89项。整县推进“党支部+股份经济合作社+贫困户”模式,80名村书记担任合作社负责人,60%以上的村集体经济年收入达到10万元。

实施先锋引领工程

建立党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度,将党员助力脱贫攻坚成效纳入承诺评议范围。开展“精准脱贫、党员先行”活动,依托产业链支部建立科技致富示范基地,农村党员致富带头人牵头实施产业帮扶项目44个,县直机关党员结对帮扶贫困户,办实事好事5.2万件。开展“星光增辉”行动,60余家非公企业和社会组织党组织与村党组织结对共建,解决贫困劳动力就业,帮扶贫困群众2400人,凝聚脱贫攻坚社会合力。

实施人才支撑工程

“一把手”进高校签订县校合作协议20个,引进高层次人才30名、产业扶贫项目66个。聚焦县域猕猴桃产业发展,定期组织拔尖人才、专技人员和“田秀才”“土专家”手把手教技术,联合西北农林科技大学建成县级专业人才工作站和10个实训基地,培育实用人才2500名、职业农民1400名。重视发挥电子商务优势,依托县级互联网科技产业园培育电商专业人才,县财政专项扶持“一村一站”电商平台建设,有效拓宽主导农产品销售渠道。

实施基础保障工程

结合换届选举,一大批懂农业、爱农村、爱农民的致富带头人、创业返乡人员、本土大学生进入“两委”班子,全县基本实现村书记、主任“一肩挑”,财政优先保障村级办公和干部补贴“刚性”需求。实施“雏雁工程”储备村级后备力量472名,近年来50%以上的新发展党员来自农村,其中青年农民党员等占到30.3%。建立农村党员“红色档案”和去世吊唁慰问制度,为9700名党员建立“红色档案”,分级分类慰问去世党员100余名,在脱贫一线强关怀、聚人心。

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